Zürich, work factory
Fr, 5. März 2027
CHF 1'3001 Tag · max. 25 Personen
Plätze verfügbarJetzt anmelden Mit Dr. Michael Trautmann
CliftonStrengths –
Stärken erkennen.
Stärken nutzen.
Für Führungs- und Fachkräfte: ein Tag mit deinem CliftonStrengths-Profil und acht Wochen, in denen es Praxis wird.
5. März 2027
Nächster Termin
1 Tag
Dauer
Zürich
Ort
max. 25 Personen
Gruppe
CHF 1'300
Preis
)
Was verändert sich, wenn wir unsere Aufmerksamkeit dahin richten, was Menschen wirklich gut können?
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Worum geht's?
34 Talentthemen Ihre Reihenfolge zeigt, wie du denkst, handelst, Beziehungen gestaltest und Wirkung entfaltest. Es geht um keine Typologie, sondern um dein persönliches Muster.
Nach dem Seminartag Viele Trainings enden mit einem positiven Gefühl. Einige Wochen später ist davon im Alltag oft nur noch wenig zu spüren. Deshalb folgen auf den Tag acht Wochen «Working Out Loud for Strengths».
Leistung, Engagement und Bindung Stärkenorientierung hat einen messbaren Zusammenhang mit allen dreien. Wer seine Stärken täglich einsetzt, ist laut Gallup sechsmal häufiger engagiert (2015). Mitarbeitende mit Stärken-Feedback kündigen seltener: 14,9 % tiefere Fluktuation (2011).
Was du mitnimmst.
01
Dein grösster Beitrag
Du lernst dein CliftonStrengths34 Profil wirklich zu lesen: welche Talente zusammenspielen und wie du Aufgaben passend zu deinen Stärken gestaltest. Und du siehst die andere Seite, denn jede Stärke hat eine Schattenseite.
02
Warum andere anders ticken
Du verstehst, wo Unterschiede zu Reibung führen und wo genau in ihnen die Chance liegt. Du lernst, die Stärken anderer zu erkennen und zu fördern, ohne deine eigenen zum Massstab für alle zu machen.
03
8 Wochen anwenden
Mit deinem Strengths Fokus startest du in «Working Out Loud for Strengths»: acht Wochen, je 80 Minuten, in einer festen Gruppe, die vor Ort gebildet wird. Ihr reflektiert, experimentiert und gebt euch Feedback. Michael bleibt ansprechbar, zum Schluss gibt es eine virtuelle Abschlussrunde.
Stimmen aus Michaels Coachings.
«Was ich an Michael besonders schätze, ist seine persönliche Art: Er hat sich tiefgehend mit meinem Stärkenprofil beschäftigt und war hervorragend vorbereitet. Bei einem langen Spaziergang hat er mein Profil gemeinsam mit mir entschlüsselt und aus einem ausgedruckten Blatt Papier ein echtes Handwerkszeug gemacht. Damit verstehe ich mich selbst besser und bringe meine Stärken viel gezielter ins Handeln.»
«Michaels CliftonStrengths-Coaching kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Den CliftonStrengths-Test hatte ich im Rahmen eines anderen Coachings gemacht. Umso überraschter war ich von Michaels Perspektive. Innerhalb kürzester Zeit half er mir, wesentliche Erfahrungen meines Lebens neu einzuordnen, mir Stärken und auch Schwächen aufzuzeigen, deren Einfluss auf mein Leben ich vorher nicht so klar hätte benennen können. Heute verstehe ich besser, warum ich bestimmte Entscheidungen getroffen habe, was mich antreibt, und wie ich meine Stärken künftig bewusster einsetzen kann.»
«Das CliftonStrengths-Coaching mit Michael war eine aussergewöhnliche Erfahrung. Er hat mir geholfen, meine Stärken noch besser zu verstehen, Muster zu erkennen, die mir vorher nicht in dieser Klarheit bewusst waren, und neue Wege zu entdecken, meine Talente noch wirksamer einzusetzen. Seine Kombination aus analytischem Tiefgang, Empathie und konkreten, praxisnahen Empfehlungen machte das Coaching gleichermassen inspirierend und wertvoll. Ich kann die Zusammenarbeit mit Michael uneingeschränkt empfehlen.»
Wann passt es dir?
Max. 25 Personen.
Zürich, work factory
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CHF 1'3001 Tag · max. 25 Personen
Informiert werden Termine folgen
Trag dich ein, wir informieren dich, sobald der nächste Termin steht.
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Du hast noch Fragen?
Ist das ein Persönlichkeitstest?
Nein. Es geht um keine Typologie. Die 34 Talentthemen und ihre individuelle Reihenfolge zeigen dein persönliches Muster: wie du denkst, handelst, Beziehungen gestaltest und Wirkung entfaltest.
Brauche ich Vorkenntnisse?
Nein. Vor dem Training absolvierst du online das CliftonStrengths34 Assessment. Den Zugangscode schicken wir dir vorab zu.
Was passiert nach dem Tag?
Du startest in «Working Out Loud for Strengths», ein Format, das Michael gemeinsam mit John Stepper entwickelt hat, dem Erfinder von Working Out Loud. Die Gruppen von vier oder fünf Personen bilden wir vor Ort. Danach trefft ihr euch acht Wochen lang einmal pro Woche für 80 Minuten, in der Regel remote. Die feste Gruppe schafft Verbindlichkeit und einen geschützten Raum für Reflexion und Peer Coaching. Michael bleibt ansprechbar, zum Schluss gibt es eine virtuelle Abschlussrunde.
Was hat mein Unternehmen davon?
Mitarbeitende setzen ihre Fähigkeiten bewusster ein, übernehmen mehr Verantwortung für ihre eigene Wirksamkeit und lernen, die unterschiedlichen Stärken im Team besser zu nutzen. Aus einem Trainingstag wird so ein Entwicklungsprozess über neun Wochen.
Sichere dir deinen Platz.
Anmeldung ohne Vorauszahlung. Die Rechnung erhältst du nach der Durchführung. Wir bestätigen deinen Platz spätestens vier Wochen vor dem Termin.
CliftonStrengths – Stärken erkennen. Stärken nutzen.
Für Führungs- und Fachkräfte: ein Tag mit deinem CliftonStrengths-Profil und acht Wochen, in denen es Praxis wird.
SchulungCliftonStrengths – Stärken erkennen. Stärken nutzen.
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Ortwork factory, Zürich
PreisCHF 1'300